9 فرمان دولت برای کنترل دقیق‌تر حقوق و مزایا کارمندان

به گزارش آوای نشاط، یکی از دستورات مهم ضوابط اجرایی بودجه 97، ماده 18 آن است که تاکید می کند "در اجرای جزء (3) بند (ج) تبصره (20) قانون، خزانه‌داری کل کشور مکلف است حقوق و مزایای مستمر کارکنان رسمی و پیمانی دستگاه‌های اجرایی اعم از دستگاه‌های مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و کلیه پرداخت‌های نیروهای شاغل در وزارت آموزش و پرورش را به شیوه‌‌ای که توسط سازمان تعیین می‌شود، پرداخت کند."

بر این اساس خزانه دار کل کشور به منظور اعمال کنترل های داخلی بیشتر و جلوگیری از سوء استفاده های احتمالی در حوزه حقوق و مزایای کارکنان، مسئولان مالی و ذیحسابان دستگاهها را مکلف کرده، مواردی را به دقت رعایت و اعمال کنند.

طبق این دستورالعمل که نسخه ای از آن به دست صبحانه رسیده، مقرر شده جمع مبالغ فهرست حقوق و مزایای تهیه شده، با جمع درخواست وجه ارسالی به اداره کل خزانه یا خزانه معین استان کنترل شود. همچنین خلاصه لیست منضم به درخواست وجه مربوط به حقوق و مزایای کارکنان، حتما توسط رییس دستگاه اجرایی و یا مقام مجاز، تایید و امضا شود.

در عین حال، کلیه جسابهای بانکی حقوق کارکنان، باید نزد بانک های دولتی افتتاح شده باشد و تعداد پرسنل و اعتبار پیش بینی شده در موافقت نامه متبادله با سازمان برنامه و بودجه با درخواست وجه جقوق و مزایا، کنترل شده و مطابقت داده شود.

بخش پایانی دستورالعمل 9 بندی معاون نظارت مالی و خزانه دار کل کشور متذکر شده که موضوع رعایت سقف حداکثر حقوق و مزایای کارکنان دولت باید مورد توجه قرار گرفته و متصدیان انجام امور مربوط به حقوق و مزایای دستگاههای اجرایی، در راستای افزایش کنترل های داخلی، گردش شغلی داشته باشند.