داستان ادامه دار حکم زنی برای ژن‌های خوب در شهرداری تهران
در حالی که رفتن افشانی از شهرداری تقریبا محرز شده، اما همچنان برای حضور ژن های خوب در شهرداری حکم صادر می شود. به گزارش آوای نشاط مرکز ارتباطات و امور بین الملل شهرداری تهران در یکسال اخیر به مانند شهردار تهران چندین بار مدیر عوض کرده است اما معیار اصلی در زمان افشانی برای تغییرات مدیریتی بیشتر بر دو رکن اصلی هم قومیتی بودن و هم حزبی بودن قرار داشته است.
بر اساس گزارش های رسیده معاون مرکز ارتباطات و امور بین الملل شهرداری برکنار و سیدمجتبی تقوی نژاد که از اهالی استان کهگیلویه و بویراحمد است، جایگزین وی شد.
محمد علی افشانی با صدور بخشنامه جدید مبنی بر نظام مند کردن انتصابات مدیران در بدنه مدیریت شهری سعی کرده بود تا شائبه به کارگیری مدیران جدید را با توجه به ژن خوب یا نزدیکی زبانی و قومی به خود را رفع کند.
با افزایش مانور ژن های خوب و خویشاوندان و نزدیکان افشانی و برخی از مدیران شهری در ساختار مدیریتی شهرداری، شورای شهر نیز پا به میدان گذاشت تا در ظاهر نیز شده، خود را مخالف این رویه نشان دهد. بر اساس این در اواسط مردادماه برخی از اعضای شورای شهر از طرحی سخن گفتند تا مانع از بکارگیری خویشاوندان در شهرداری شوند. بهاره آروین، عضو شورای شهر و رئیس کمیته شفافیت این شورا در اظهارتی متناقض بحث به کارگیری خویشاوندان مدیران را به دوره های گذشته مرتبط دانسته است:« متاسفانه چندی است اخباری در خصوص انتصابات خویشاوندی در شهرداری تهران که در دوره‌های گذشته انجام شده، منتشر می شود که تصویب نهایی طرح تعارض منافع که بر عدم استخدام خویشاوندان مدیران ارشد در بدنه شهرداری تاکید دارد، می‌تواند به این موضوع پایان دهد.»
این در حالیست که در ماههای اخیر و با بر روی کار آمدن مدیریت جدید، نیروهایی از میان اصلاح طلبان و آقازاده های این طیف در پست های مهم شهرداری به کار گرفته شده اند. موضوعی آشکاری که صدای بخش دیگری از اصلاح طلبان را که نتوانسته اند از این سهمیه بهره ببرند، درآورده است.
مجید فراهانی عضو شورای اسلامی شهر تهران با بیان اینکه شهرداری طی سال ها گرفتار بیماری مزمن «خویشاوند گزینی» شده که به این دلیل آسیب‌های زیادی هم دیده است،گفته بود: «شاید این افراد شایسته باشند اما از آنجایی که افراد شایسته به دلیل ممنوعیت استخدام در شهرداری، پشت در مانده‌اند بهتر بود این خویشاوندان فضای دیگری را انتخاب می‌کردند.»
با وجود این ادعاها اما به نظر می رسد که ساختار شهرداری به نحوی در اختیار نیروهای سازمانی، حزبی، خویشاوندی و قومی و احزاب اصلاح طلب قرار گرفته است. ژن های خوبی که از زمان محمدعلی نجفی بدون هیچ سابقه کار مرتبطی در شهرداری به ساختار تزریق شدند و این روند با شدت ادامه دارد. سید مصطفی موسوی لاری فرزند حجت الاسلام سید عبدالواحد موسوی لاری؛ وزیر کشور دولت اصلاحات و از اعضای ارشد مجمع روحانیون مبارز یک نمونه از به کارگیری ژن های خوب در شهرداری است. وی به عنوان مدیرکل امور هماهنگی مناطق در شهرداری چند ماهی است که مشغول به کار است. این پست یکی از پست های مهم شهرداری تهران است که به این جوان دهه هفتادی سپرده شده است.
از دیگر افرادی که در پست های شهرداری گمارده شده، مرتضی مطهری به معاونت منطقه 17 شهرداری است که فرزند علی مطهری، نماینده اصلاح طلب مجلس است. در این میان محمدرضا عارف نیز عقب نیافتاده است. همسر دخترخاله محمدرضا عارف معاون شهردارمنطقه۲۲؛ خواهرزاده صدراعظم نوری عضو شورای شهر پنجم، پست معاونت ترافیک منطقه١ هستند. همچنین شهردار منطقه ۹داماد خواهر صدراعظم نوری است.
همچنین برخی از افراد نیز ژن خوب نبودند اما به واسطه ارتباط با ژن های خوب نیز در برخی از مناطق تهران پست معاونت گرفتند. این مانور ژن ها و خویشاوندان و هم استانی ها در حالی است که نیروهای باسابقه شهرداری تهران در سازمان ها و مناطق در حال تعدیل هستند و خبر تعدیل هزاران نیرو قرادادی نیز در این روزها باعث ایجاد التهاب میان کارکنان شهرداری شده است.
انتهای پیام/
